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SU GUIA PARA LA VISA E-3

Una guia paso a paso para la Visa E-3 para Australianos

Resumen

La visa E-3 está disponible para los residentes australianos que buscan empleo en los E.U. en una ocupación específica. Dependiendo de las circunstancias de calificación del aplicante, la E-3 puede ser una gran elección por su proceso rápido y sin dolor comparado con otras opciones de visa para no inmigrantes.

PROCESO RAPIDO

El cliente recibirá su visa E-3 en tan solo 30 días.

BENEFICIOS:

Menos cara que la visa H-1B

Disponible por un año y no está sujeta a la loteria de abril

Autorización de trabajo para un cónyuge

Capacidad de viajar fuera de E.U. y reingresar con su visa válida y sin expirar

RETOS
Puede no ajustarse para auto empleados

Debe probar que usted ha recibido al menos el grado de bachillerato (o su equivalente)

Necesita tener una oferta de trabajo de algún empleador patrocinador antes de que pueda aplicar para la E-3

Los aplicantes primerizos de la E-3 deben aplicarse en Australia u otro consulado de E.U. fuera de E.U.

Una guia paso a paso para la Visa E-3 para Australianos

Resumen

La visa E-3 es una opción reservada únicamente para ciudadanos Australianos que vienen a los Estados Unidos para realizar servicios en una ocupación especial. Las regulaciones requieren que los aplicantes apliquen su conocimiento en un campo profesional que sea acorde a un grado de bachillerato, o su equivalente.

 

Las Bases

Para calificar para una Visa E-3, necesita:

  1. Ser residente de Australia;
  2. Tener una oferta de empleo legítima en los Estados Unidos
  3. Poseer las credenciales académicas necesarias u otras calificaciones, y
  4. Llenar una posición que califique para una ocupación especial

 

El proceso

Para los requisitos básicos para una visa E-3 son bastante sencillos. Debajo seguiremos el proceso para las aplicaciones en su presentación tanto dentro de los E.U. cómo en un consulado de E.U. en el extranjero.

 

Presentaciones nacionales

Las aplicaciones E-3 presentadas en los Estados Unidos deben ser a través de la USCIS. Las regulaciones requieren que estas aplicaciones incluyen lo siguiente:

  1. Formulario I-129, petición de trabajador no inmigrante. Este formulario es usado para aplicar para un cambio de estatus para obtener la clasificación de trabajador no inmigrante temporalmente.
  2. LCA (Aplicación de la Condición Laboral) Nota: si usted presentó una LCA es una aplicación previa de H-1B, usted debe presentar una nueva.
  3. Documentos de apoyo: cada petición de E-3 deberá incluir sus credenciales académicas u otras calificaciones, una carta de oferta de trabajo u otra documentación del empleador estableciendo que usted estará ligado a una ocupación especial y que le pagaran más que el salario actual o prevalente, y si es relevante, usted debe tener la licencia necesario o permiso oficial para practicar en la ocupación especial

 

Proceso Consular

En los casos donde el aplicante E-3 está fuera de los Estados Unidos o que sea inelegible para presentar nacionalmente, la aplicación debe ser procesada en el consulado de E.U. en el extranjero. El proceso consular es muy similar al proceso nacional que se mencionó arriba con la excepción de que el aplicante debe asistir a una entrevista para poder obtener la visa.

Más específicamente, el aplicante E-3 requiere seguir completando el Formulario I-129. En la aprobación del Formulario I-129, la USCIS enviará un Formulario I-797 (Aviso de Acción/Aprobación) para el empleador peticionario, que entonces se lo mandará al aplicante. Tenga en cuenta que el Formulario I-797 no es una visa de E.U., ya que la visa debe ser obtenida en la embajada de E.U. o en el consulado en el extranjero.

 

Periodo para residir/extensiones

La visa E-3 permite un periodo inicial de permanencia de 2 años. Así cómo algunas excepciones, no hay un número máximo de extensiones, con cada extensión de 2 años de duración. Usted tiene 10 días para permanecer en E.U. una vez que su empleo ha concluido.

 

Información Adicional

  • 10,500 visas E-3 son emitidas por cada año fiscal. Este número no incluye los aplicantes que renuevan, o los cónyuges/dependientes
  • Si usted está cambiando de empleadores, su nuevo empleador debe presentar un nuevo LCA (Aplicación de la Condición Laboral) y una nueva aplicación para la visa E-3
  • Usted no tiene permitido empezar a trabajar antes de que su aplicación sea aprobada, a menos que usted esté extendiendo una visa E-3 ya existente, en tal caso es permisible para usted que continúe trabajando mientras su renovación es procesada.
  • Si usted está viajando con su familia, es importante tomar en cuenta que su cónyuge e hijos no casados menores de 21 años de edad están bajo el mismo título de la clasificación E-3. su cónyuge está titulado para una autorización de trabajo, pero sus hijos no.

 

Requisitos de Salario

Aunque no hay un salario mínimo requerido para calificar para una visa E-3, el salario que le será pagado por su empleador debe ser igual o exceder uno de los dos requisitos del salario. Su salario debe ser igual al salario predominante, el salario pagado en el campo/área de práctica, o el salario actual, que es pagado a los trabajadores en la compañía del empleador donde usted estará realizando el trabajo. El salario que usted recibirá también debe ser más alto que dos números.

 

Requisitos de empleo

El trabajo calificara probando que requiere un mínimo de grado de bachillerato en una ocupación especial. No basta con que un aplicante de la E-3 posea un grado particular; el trabajo también debe requerir una calificación de nivel bachillerato o superior. Por ejemplo, alguien con una carrera en Administración de Empresas buscando trabajo cómo un asistente de oficina no sería elegible para la E-3 a menos que el trabajo requiera un grado de bachillerato o superior para que el aplicante pueda ser considerado.

Si usted no ha obtenido su grado de bachillerato, es posible que califique por experiencia laboral en el campo. Tres años de experiencia profesional puede ser generalmente un sustituto a un año de educación. En este caso, esto debe estar por supuesto apoyado de la documentación necesaria alineada a su historial de trabajo, educación y entrenamiento. Un oficial consular determinará si la información educacional y del empleo cumple los requisitos de elegibilidad para la visa E-3 o no.

 

Calificaciones del Empleador

En adición a sus propias calificaciones, su empleador tendrá estándares que cumplir también. Un empleador E-3 necesita mostrar que contratar al extranjero no va a impactar las condiciones laborales de los trabajadores similares (salarios, horas de trabajo, etc.). El empleador también tiene que reportar cualquier disidencia laboral que pueda ocurrir cómo resultado de un prospectivo empleado E-3 presentando una LCA. Adicionalmente, ellos deben mostrar la LCA a sus empleados actuales y publicarla en al menos dos ubicaciones por un mínimo de 10 días laborales.

Cambios de Estatus

Hablando generalmente, usted puede aplicar para un cambio de estatus de no inmigrante si usted fue legalmente admitido en los E.U. con una visa de no inmigrante, su estatus de no inmigrante permanece válido, usted no ha violado las condiciones de su estatus, y usted no ha cometido crímenes que podrían hacerlo inelegible.

 

Beneficios

  • Menos cara que la visa H-1B
  • Disponible por un año y no está sujeta a la loteria de abril
  • Autorización de trabajo para un cónyuge
  • Capacidad de viajar fuera de E.U. y reingresar con su visa válida y sin expirar
  • Se puede solicitar una aplicación consular en el extranjero

 

Retos

  • Puede no ajustarse para auto empleados
  • Debe demostrar que no intenta residir o trabajar permanentemente en los E.U.
  • Debe probar que ha recibido al menos un grado de bachillerato (o su equivalente)
  • Necesita tener una oferta de trabajo de un empleador que lo patrocine antes de que pueda aplicar para la E-3
  • Los aplicantes que apliquen por primera vez para la E-3 deben aplicarse en Australia o en otro Consulado de E.U. fuera de E.U.