LA VISA DE HABILIDAD EXTRAORDINARIA: EB-1C
La petición EB-1C para administración multinacional o ejecutiva permite a compañías internacionales transferir a los ejecutivos y administrativos de alto nivel a los E.U. cómo residentes permanentes. La meta de la EB-1C es animar a los negocios extranjeros a expandirse en los E.U.
Requisitos para el Empleador EB-1C
Hay criterios específicos que deben ser satisfechos por parte del empleador.
- La compañía debe tener una relación con la compañía extranjera, cómo una compañía superior, una sucursal, subsidiaria o afiliada. Estas son colectivamente referidas cómo entidades que califican.
- La compañía debe conducir el negocio cómo un empleado en los Estados Unidos y en al menos otro país directamente o a través de una organización que califique en la provisión regular, sistemática y continua de bienes y servicios.
- La compañía debe tener existencia en los Estados Unidos por al menos un año. Para probar que el empleador en los E.U. se ha establecido por al menos un año, los aplicantes deben proporcionar evidencia de actividad. La actividad incluye: la registración del negocio, préstamo o título de propiedad de las premisas del negocio, licencia ocupacional, fotografías de las premisas y operaciones del negocio, prueba de que el negocio tiene empleados (cómo registros de impuestos y sus pagos), publicidad, recibos de gastos del negocio, facturas, contratos, e información financiera reciente (cómo hojas de balance, estados financieros, impuestos de la compañía, y estados bancarios recientes de la compañía).
Requisitos para el empleado EB-1C
El empleado EB-1C debe haber sido empleado por un año dentro de los últimos tres años en la compañía afiliada, superior, subsidiaria o sucursal de E.U. y debe trabajar en una posición de capacidad administrativa o ejecutiva en Estados Unidos.
El requisito de capacidad administrativa se cumple si el extranjero prueba que él o ella personalmente:
- Administra la organización, departamento, componente o función;
- Supervisa y controla el trabajo de otros empleados profesionales o administrativos, o administra una función esencial dentro de la organización o departamento o subdivisión o la organización.
- Tiene la autoridad de contratar y despedir y tomar decisiones sobre el personal;
- Ejerce dirección sobre las operaciones del dia a dia de la actividad o función.
El requisito de capacidad ejecutiva se cumple si el extranjero prueba que él o ella principalmente:
- Dirige la administración de una organización, un componente mayor, o función;
- Establece metas y políticas;
- Ejerce una amplia latitud en la toma de decisiones discretas; y
- Recibe solo supervisión general de altos ejecutivos, el tablero de directores o inversionistas.
Procesamiento:
En adición a recolectar toda la evidencia necesaria y la documentación para la EB-1C, el empleador debe presentar un Formulario I-140, la petición para trabajador extranjero.
Ventajas:
- El empleador y el empleado extranjero pueden evitar el proceso de Certificación para el Trabajo.
- Los números de la visa de inmigracion son “actuales”, así que el empleado extranjero es inmediatamente elegible para presentar una aplicación de Tarjeta Verde después de que se aprueba la petición de inmigrante EB-1C.